人才戰(zhàn)略

豐得利堅持唯才是舉，能者上，庸者讓，不論文憑論水平，不論學歷論能力，通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好事業(yè)目標激勵人，通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，為每位員工提供施展才華的舞臺，讓人人都有獲取成功，實現(xiàn)自我價值的機遇和平臺。

沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會有員工的成功，讓員工和企業(yè)共同成長。 以人為本--—公司員工為企業(yè)的發(fā)展保障，實施現(xiàn)代化人才戰(zhàn)略，致力建設(shè)一支充滿活力，有激情，懂業(yè)務，懂技術(shù)，會經(jīng)營能吃苦的綜合性人才隊伍，鼓勵員工自學成才，發(fā)明創(chuàng)造，自強自信，強化對員工培訓教育，讓員工從中獲得安全感、歸屬感。

誠信做事—誠信應為公司品德，員工精神品質(zhì)特征。誠信做人，踏實做事，以誠信精神經(jīng)營企業(yè)，讓員工懂得以誠為榮，從而來維護“百年企業(yè)，誠信經(jīng)營”的企業(yè)形象。